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            JOB誠聘英才

            薪酬構成

            1. 基本工資+考核工資+工齡工資+全勤獎+其他

            2. 考核工資:為能力付酬,每月有升有降,上不封頂。

            3. 工齡工資:以每月10元的幅度遞增,10年老員工單月僅工齡工資就高達1200元。 

            4. 全勤獎:從入職第二個月起開始發放,以當月考勤記錄不請假、不遲到、不早退為準。全勤獎獎金100元。 

            5. 工齡獎:每年終,當月工齡工資三倍,作為公司對老員工的感恩回饋。

            公司福利

            1. 入職既享受法定規定的五險,養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。其中養老保險、醫療保險和失業保險,公司和個人共同繳納的保費,工傷保險和生育保險完全由公司承擔。

            2. 保密津貼:每月30元。入職簽訂保密協議后發放。

            3. 學歷補貼:公司為研究生學歷及211、985高校統招本科生提供補貼,500元/月。

            4. 生日禮物:入職滿六個月以上的員工,生日當天可獲得公司贈予的精美禮物。

            5. 午餐補助:公司中午提供用餐補助。

            6. “家長日”:所有有小孩職工,轉正后每月可任選一工作日為“家長日”進行休假。

            休息休假:

            1. 享有國家法定節假日:元旦、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節、國慶節

            2. 年假:工作滿一年以上的員工均可享受。

            3. 婚假:符合國家婚姻法規定的男女員工均可享受7天的婚假。

            4. 產假:符合國家計劃生育政策的女性員工按國家規定享受產假。

            5. 陪產假:男性員工的妻子符合國家法規的生育,員工享有陪產假。

            6. 哺乳假:按國家規定享受哺乳假。

            7. 喪假:員工直系親屬亡故享有3天喪假。

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